Daten­schutz­er­klä­rung

Daten­schutz­er­klä­rung

Stand: 21.11.2024

Wir freuen uns sehr über Ihr Inter­esse an unserem Unter­neh­men. Daten­schutz hat einen beson­ders hohen Stellen­wert für die Geschäfts­lei­tung. Eine Nutzung der Inter­net­sei­ten ist grund­sätz­lich ohne jede Angabe perso­nen­be­zo­ge­ner Daten möglich. Sofern eine betrof­fene Person beson­dere Services unseres Unter­neh­mens über unsere Inter­net­seite in Anspruch nehmen möchte, könnte jedoch eine Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten erfor­der­lich werden. Ist die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten erfor­der­lich und besteht für eine solche Verar­bei­tung keine gesetz­li­che Grund­lage, holen wir generell eine Einwil­li­gung der betrof­fe­nen Person ein.

Die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, beispiels­weise des Namens, der Anschrift, E‑Mail-Adresse oder Telefon­num­mer einer betrof­fe­nen Person, erfolgt stets im Einklang mit der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung und in Überein­stim­mung mit den für uns gelten­den landes­spe­zi­fi­schen Daten­schutz­be­stim­mun­gen. Mittels dieser Daten­schutz­er­klä­rung möchte unser Unter­neh­men die Öffent­lich­keit über Art, Umfang und Zweck der von uns erhobe­nen, genutz­ten und verar­bei­te­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten infor­mie­ren. Ferner werden betrof­fene Perso­nen mittels dieser Daten­schutz­er­klä­rung über die ihnen zuste­hen­den Rechte aufgeklärt.

Wir haben als für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­cher zahlrei­che techni­sche und organi­sa­to­ri­sche Maßnah­men umgesetzt, um einen möglichst lücken­lo­sen Schutz der über diese Inter­net­seite verar­bei­te­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten sicher­zu­stel­len. Dennoch können Inter­net­ba­sierte Daten­über­tra­gun­gen grund­sätz­lich Sicher­heits­lü­cken aufwei­sen, sodass ein absolu­ter Schutz nicht gewähr­leis­tet werden kann. Aus diesem Grund steht es jeder betrof­fe­nen Person frei, perso­nen­be­zo­gene Daten auch auf alter­na­ti­ven Wegen, beispiels­weise telefo­nisch, an uns zu übermitteln.

Begriffs­be­stim­mun­gen

Die Daten­schutz­er­klä­rung beruht auf den Begriff­lich­kei­ten, die durch den Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber beim Erlass der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) verwen­det wurden. Unsere Daten­schutz­er­klä­rung soll sowohl für die Öffent­lich­keit als auch für unsere Kunden und Geschäfts­part­ner einfach lesbar und verständ­lich sein. Um dies zu gewähr­leis­ten, möchten wir vorab die verwen­de­ten Begriff­lich­kei­ten erläutern.

Wir verwen­den in dieser Daten­schutz­er­klä­rung unter anderem die folgen­den Begriffe:

• a) perso­nen­be­zo­gene Daten

  Perso­nen­be­zo­gene Daten sind alle Infor­ma­tio­nen, die sich auf eine identi­fi­zierte oder identi­fi­zier­bare natür­li­che Person (im Folgen­den “betrof­fene Person”) bezie­hen. Als identi­fi­zier­bar wird eine natür­li­che Person angese­hen, die direkt oder indirekt, insbe­son­dere mittels Zuord­nung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnum­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehre­ren beson­de­ren Merkma­len, die Ausdruck der physi­schen, physio­lo­gi­schen, geneti­schen, psychi­schen, wirtschaft­li­chen, kultu­rel­len oder sozia­len Identi­tät dieser natür­li­chen Person sind, identi­fi­ziert werden kann.

• b) betrof­fene Person

  Betrof­fene Person ist jede identi­fi­zierte oder identi­fi­zier­bare natür­li­che Person, deren perso­nen­be­zo­gene Daten von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen verar­bei­tet werden.

• c) Verar­bei­tung

  Verar­bei­tung ist jeder mit oder ohne Hilfe automa­ti­sier­ter Verfah­ren ausge­führte Vorgang oder jede solche Vorgangs­reihe im Zusam­men­hang mit perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wie das Erheben, das Erfas­sen, die Organi­sa­tion, das Ordnen, die Speiche­rung, die Anpas­sung oder Verän­de­rung, das Ausle­sen, das Abfra­gen, die Verwen­dung, die Offen­le­gung durch Übermitt­lung, Verbrei­tung oder eine andere Form der Bereit­stel­lung, den Abgleich oder die Verknüp­fung, die Einschrän­kung, das Löschen oder die Vernichtung.

• d) Einschrän­kung der Verarbeitung

  Einschrän­kung der Verar­bei­tung ist die Markie­rung gespei­cher­ter perso­nen­be­zo­ge­ner Daten mit dem Ziel, ihre künftige Verar­bei­tung einzuschränken.

• e) Profil­ing

  Profil­ing ist jede Art der automa­ti­sier­ten Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die darin besteht, dass diese perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verwen­det werden, um bestimmte persön­li­che Aspekte, die sich auf eine natür­li­che Person bezie­hen, zu bewer­ten, insbe­son­dere, um Aspekte bezüg­lich Arbeits­leis­tung, wirtschaft­li­cher Lage, Gesund­heit, persön­li­cher Vorlie­ben, Inter­es­sen, Zuver­läs­sig­keit, Verhal­ten, Aufent­halts­ort oder Ortswech­sel dieser natür­li­chen Person zu analy­sie­ren oder vorherzusagen.

• f) Pseud­ony­mi­sie­rung

  Pseud­ony­mi­sie­rung ist die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten in einer Weise, auf welche die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ohne Hinzu­zie­hung zusätz­li­cher Infor­ma­tio­nen nicht mehr einer spezi­fi­schen betrof­fe­nen Person zugeord­net werden können, sofern diese zusätz­li­chen Infor­ma­tio­nen geson­dert aufbe­wahrt werden und techni­schen und organi­sa­to­ri­schen Maßnah­men unter­lie­gen, die gewähr­leis­ten, dass die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht einer identi­fi­zier­ten oder identi­fi­zier­ba­ren natür­li­chen Person zugewie­sen werden.

• g) Verant­wort­li­cher oder für die Verar­bei­tung Verantwortlicher

  Verant­wort­li­cher oder für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­cher ist die natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle, die allein oder gemein­sam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten entschei­det. Sind die Zwecke und Mittel dieser Verar­bei­tung durch das Unions­recht oder das Recht der Mitglied­staa­ten vorge­ge­ben, so kann der Verant­wort­li­che bezie­hungs­weise können die bestimm­ten Krite­rien seiner Benen­nung nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staa­ten vorge­se­hen werden.

• h) Auftrags­ver­ar­bei­ter

  Auftrags­ver­ar­bei­ter ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle, die perso­nen­be­zo­gene Daten im Auftrag des Verant­wort­li­chen verarbeitet.

• i) Empfän­ger

  Empfän­ger ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle, der perso­nen­be­zo­gene Daten offen­ge­legt werden, unabhän­gig davon, ob es sich bei ihr um einen Dritten handelt oder nicht. Behör­den, die im Rahmen eines bestimm­ten Unter­su­chungs­auf­trags nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staa­ten mögli­cher­weise perso­nen­be­zo­gene Daten erhal­ten, gelten jedoch nicht als Empfänger.

• j) Dritter

  Dritter ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle außer der betrof­fe­nen Person, dem Verant­wort­li­chen, dem Auftrags­ver­ar­bei­ter und den Perso­nen, die unter der unmit­tel­ba­ren Verant­wor­tung des Verant­wort­li­chen oder des Auftrags­ver­ar­bei­ters befugt sind, die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten zu verarbeiten.

• k) Einwil­li­gung

  Einwil­li­gung ist jede von der betrof­fe­nen Person freiwil­lig für den bestimm­ten Fall in infor­mier­ter Weise und unmiss­ver­ständ­lich abgege­bene Willens­be­kun­dung in Form einer Erklä­rung oder einer sonsti­gen eindeu­ti­gen bestä­ti­gen­den Handlung, mit der die betrof­fene Person zu verste­hen gibt, dass sie mit der Verar­bei­tung der sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten einver­stan­den ist.

Name und Anschrift des für die Verar­bei­tung Verantwortlichen

Verant­wort­li­cher im Sinne der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung, sonsti­ger in den Mitglied­staa­ten der Europäi­schen Union gelten­den Daten­schutz­ge­setze und anderer Bestim­mun­gen mit daten­schutz­recht­li­chem Charak­ter ist:

Bundes­in­itia­tive VERNUNFT­KRAFT e.V.

Waltraud Plarre (Mitgl. d. Vorstands, Leite­rin Öffentlichkeitsarbeit)

Koper­ni­kus­straße 9

10245 Berlin – Deutschland

E‑Mail: info@vernunftkraft.de

Cookies

Die Inter­net­sei­ten verwen­den Cookies. Cookies sind Textda­teien, welche über einen Inter­net­brow­ser auf einem Compu­ter­sys­tem abgelegt und gespei­chert werden.

Zahlrei­che Inter­net­sei­ten und Server verwen­den Cookies. Viele Cookies enthal­ten eine sogenannte Cookie-ID. Eine Cookie-ID ist eine eindeu­tige Kennung des Cookies. Sie besteht aus einer Zeichen­folge, durch welche Inter­net­sei­ten und Server dem konkre­ten Inter­net­brow­ser zugeord­net werden können, in dem das Cookie gespei­chert wurde. Dies ermög­licht es den besuch­ten Inter­net­sei­ten und Servern, den indivi­du­el­len Browser der betrof­fe­nen Person von anderen Inter­net­brow­sern, die andere Cookies enthal­ten, zu unter­schei­den. Ein bestimm­ter Inter­net­brow­ser kann über die eindeu­tige Cookie-ID wieder­erkannt und identi­fi­ziert werden.

Durch den Einsatz von Cookies kann den Nutzern dieser Inter­net­seite nutzer­freund­li­chere Services bereit­stel­len, die ohne die Cookie-Setzung nicht möglich wären.

Mittels eines Cookies können die Infor­ma­tio­nen und Angebote auf unserer Inter­net­seite im Sinne des Benut­zers optimiert werden. Cookies ermög­li­chen uns, wie bereits erwähnt, die Benut­zer unserer Inter­net­seite wieder­zu­er­ken­nen. Zweck dieser Wieder­erken­nung ist es, den Nutzern die Verwen­dung unserer Inter­net­seite zu erleich­tern. Der Benut­zer einer Inter­net­seite, die Cookies verwen­det, muss beispiels­weise nicht bei jedem Besuch der Inter­net­seite erneut seine Zugangs­da­ten einge­ben, weil dies von der Inter­net­seite und dem auf dem Compu­ter­sys­tem des Benut­zers abgeleg­ten Cookie übernom­men wird. Ein weite­res Beispiel ist das Cookie eines Waren­kor­bes im Online-Shop. Der Online-Shop merkt sich die Artikel, die ein Kunde in den virtu­el­len Waren­korb gelegt hat, über ein Cookie.

Die betrof­fene Person kann die Setzung von Cookies durch unsere Inter­net­seite jeder­zeit mittels einer entspre­chen­den Einstel­lung des genutz­ten Inter­net­brow­sers verhin­dern und damit der Setzung von Cookies dauer­haft wider­spre­chen. Ferner können bereits gesetzte Cookies jeder­zeit über einen Inter­net­brow­ser oder andere Software­pro­gramme gelöscht werden. Dies ist in allen gängi­gen Inter­net­brow­sern möglich. Deakti­viert die betrof­fene Person die Setzung von Cookies in dem genutz­ten Inter­net­brow­ser, sind unter Umstän­den nicht alle Funktio­nen unserer Inter­net­seite vollum­fäng­lich nutzbar.

Erfas­sung von allge­mei­nen Daten und Informationen

Die Inter­net­seite erfasst mit jedem Aufruf der Inter­net­seite durch eine betrof­fene Person oder ein automa­ti­sier­tes System eine Reihe von allge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen. Diese allge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen werden in den Logfiles des Servers gespei­chert. Erfasst werden können die (1) verwen­de­ten Browser­ty­pen und Versio­nen, (2) das vom zugrei­fen­den System verwen­dete Betriebs­sys­tem, (3) die Inter­net­seite, von welcher ein zugrei­fen­des System auf unsere Inter­net­seite gelangt (sogenannte Refer­rer), (4) die Unter­web­sei­ten, welche über ein zugrei­fen­des System auf unserer Inter­net­seite angesteu­ert werden, (5) das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Inter­net­seite, (6) eine Inter­net-Proto­koll-Adresse (IP-Adresse), (7) der Inter­net-Service-Provi­der des zugrei­fen­den Systems und (8) sonstige ähnli­che Daten und Infor­ma­tio­nen, die der Gefah­ren­ab­wehr im Falle von Angrif­fen auf unsere infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Systeme dienen.

Bei der Nutzung dieser allge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen ziehen wird keine Rückschlüsse auf die betrof­fene Person. Diese Infor­ma­tio­nen werden vielmehr benötigt, um (1) die Inhalte unserer Inter­net­seite korrekt auszu­lie­fern, (2) die Inhalte unserer Inter­net­seite sowie die Werbung für diese zu optimie­ren, (3) die dauer­hafte Funkti­ons­fä­hig­keit unserer infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Systeme und der Technik unserer Inter­net­seite zu gewähr­leis­ten sowie (4) um Straf­ver­fol­gungs­be­hör­den im Falle eines Cyber­an­grif­fes die zur Straf­ver­fol­gung notwen­di­gen Infor­ma­tio­nen bereit­zu­stel­len. Diese anonym erhobe­nen Daten und Infor­ma­tio­nen werden durch uns daher einer­seits statis­tisch und ferner mit dem Ziel ausge­wer­tet, den Daten­schutz und die Daten­si­cher­heit in unserem Unter­neh­men zu erhöhen, um letzt­lich ein optima­les Schutz­ni­veau für die von uns verar­bei­te­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten sicher­zu­stel­len. Die anony­men Daten der Server-Logfiles werden getrennt von allen durch eine betrof­fene Person angege­be­nen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gespeichert.

Regis­trie­rung auf unserer Internetseite

Die betrof­fene Person hat die Möglich­keit, sich auf der Inter­net­seite des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen unter Angabe von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten zu regis­trie­ren. Welche perso­nen­be­zo­ge­nen Daten dabei an den für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen übermit­telt werden, ergibt sich aus der jewei­li­gen Einga­be­maske, die für die Regis­trie­rung verwen­det wird. Die von der betrof­fe­nen Person einge­ge­be­nen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten werden ausschließ­lich für die interne Verwen­dung bei dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen und für eigene Zwecke erhoben und gespei­chert. Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che kann die Weiter­gabe an einen oder mehrere Auftrags­ver­ar­bei­ter, beispiels­weise einen Paket­dienst­leis­ter, veran­las­sen, der die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ebenfalls ausschließ­lich für eine interne Verwen­dung, die dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen zuzurech­nen ist, nutzt.

Durch eine Regis­trie­rung auf der Inter­net­seite des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wird ferner die vom Inter­net-Service-Provi­der (ISP) der betrof­fe­nen Person verge­bene IP-Adresse, das Datum sowie die Uhrzeit der Regis­trie­rung gespei­chert. Die Speiche­rung dieser Daten erfolgt vor dem Hinter­grund, dass nur so der Missbrauch unserer Dienste verhin­dert werden kann, und diese Daten im Bedarfs­fall ermög­li­chen, began­gene Straf­ta­ten aufzu­klä­ren. Insofern ist die Speiche­rung dieser Daten zur Absiche­rung des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen erfor­der­lich. Eine Weiter­gabe dieser Daten an Dritte erfolgt grund­sätz­lich nicht, sofern keine gesetz­li­che Pflicht zur Weiter­gabe besteht oder die Weiter­gabe der Straf­ver­fol­gung dient.

Die Regis­trie­rung der betrof­fe­nen Person unter freiwil­li­ger Angabe perso­nen­be­zo­ge­ner Daten dient dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen dazu, der betrof­fe­nen Person Inhalte oder Leistun­gen anzubie­ten, die aufgrund der Natur der Sache nur regis­trier­ten Benut­zern angebo­ten werden können. Regis­trier­ten Perso­nen steht die Möglich­keit frei, die bei der Regis­trie­rung angege­be­nen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten jeder­zeit abzuän­dern oder vollstän­dig aus dem Daten­be­stand des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen löschen zu lassen.

Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che erteilt jeder betrof­fe­nen Person jeder­zeit auf Anfrage Auskunft darüber, welche perso­nen­be­zo­ge­nen Daten über die betrof­fene Person gespei­chert sind. Ferner berich­tigt oder löscht der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che perso­nen­be­zo­gene Daten auf Wunsch oder Hinweis der betrof­fe­nen Person, soweit dem keine gesetz­li­chen Aufbe­wah­rungs­pflich­ten entge­gen­ste­hen. Die Gesamt­heit der Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen stehen der betrof­fe­nen Person in diesem Zusam­men­hang als Ansprech­part­ner zur Verfügung.

Kontakt­mög­lich­keit über die Internetseite

Die Inter­net­seite enthält aufgrund von gesetz­li­chen Vorschrif­ten Angaben, die eine schnelle elektro­ni­sche Kontakt­auf­nahme zu unserem Unter­neh­men sowie eine unmit­tel­bare Kommu­ni­ka­tion mit uns ermög­li­chen, was ebenfalls eine allge­meine Adresse der sogenann­ten elektro­ni­schen Post (E‑Mail-Adresse) umfasst. Sofern eine betrof­fene Person per E‑Mail oder über ein Kontakt­for­mu­lar den Kontakt mit dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen aufnimmt, werden die von der betrof­fe­nen Person übermit­tel­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten automa­tisch gespei­chert. Solche auf freiwil­li­ger Basis von einer betrof­fe­nen Person an den für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen übermit­tel­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten werden für Zwecke der Bearbei­tung oder der Kontakt­auf­nahme zur betrof­fe­nen Person gespei­chert. Es erfolgt keine Weiter­gabe dieser perso­nen­be­zo­ge­nen Daten an Dritte.

Kommen­tar­funk­tion im Blog auf der Internetseite

Wir bieten den Nutzern auf einem Blog, der sich auf der Inter­net­seite des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen befin­det, die Möglich­keit, indivi­du­elle Kommen­tare zu einzel­nen Blog-Beiträ­gen zu hinter­las­sen. Ein Blog ist ein auf einer Inter­net­seite geführ­tes, in der Regel öffent­lich einseh­ba­res Portal, in welchem eine oder mehrere Perso­nen, die Blogger oder Web-Blogger genannt werden, Artikel posten oder Gedan­ken in sogenann­ten Blogposts nieder­schrei­ben können. Die Blogposts können in der Regel von Dritten kommen­tiert werden.

Hinter­lässt eine betrof­fene Person einen Kommen­tar in dem auf dieser Inter­net­seite veröf­fent­lich­ten Blog, werden neben den von der betrof­fe­nen Person hinter­las­se­nen Kommen­ta­ren auch Angaben zum Zeitpunkt der Kommen­tar­ein­gabe sowie zu dem von der betrof­fe­nen Person gewähl­ten Nutzer­na­men (Pseud­onym) gespei­chert und veröf­fent­licht. Ferner wird die vom Inter­net-Service-Provi­der (ISP) der betrof­fe­nen Person verge­bene IP-Adresse mitpro­to­kol­liert. Diese Speiche­rung der IP-Adresse erfolgt aus Sicher­heits­grün­den und für den Fall, dass die betrof­fene Person durch einen abgege­be­nen Kommen­tar die Rechte Dritter verletzt oder rechts­wid­rige Inhalte postet. Die Speiche­rung dieser perso­nen­be­zo­ge­nen Daten erfolgt daher im eigenen Inter­esse des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen, damit sich dieser im Falle einer Rechts­ver­let­zung gegebe­nen­falls exkul­pie­ren könnte. Es erfolgt keine Weiter­gabe dieser erhobe­nen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten an Dritte, sofern eine solche Weiter­gabe nicht gesetz­lich vorge­schrie­ben ist oder der Rechts­ver­tei­di­gung des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen dient.

Grava­tar

Bei Kommen­ta­ren wird auf den Grava­tar Service von Autto­ma­tic zurück­ge­grif­fen. Grava­tar gleicht Ihre Email-Adresse ab und bildet – sofern Sie dort regis­triert sind – Ihr Avatar-Bild neben dem Kommen­tar ab. Sollten Sie nicht regis­triert sein, wird kein Bild angezeigt. Zu beach­ten ist, dass alle regis­trier­ten WordPress-User automa­tisch auch bei Grava­tar regis­triert sind. Details zu Grava­tar: https://de.gravatar.com

Hosting

Die von uns in Anspruch genom­me­nen Hosting-Leistun­gen dienen der Zurver­fü­gung­stel­lung der folgen­den Leistun­gen: Infra­struk­tur- und Platt­form­dienst­leis­tun­gen, Rechen­ka­pa­zi­tät, Speicher­platz und Daten­bank­dienste, Sicher­heits­leis­tun­gen sowie techni­sche Wartungs­leis­tun­gen, die wir zum Zwecke des Betriebs dieses Online­an­ge­bo­tes einsetzen.

Hierbei verar­bei­ten wir, bzw. unser Hostin­g­an­bie­ter Bestands­da­ten, Kontakt­da­ten, Inhalts­da­ten, Vertrags­da­ten, Nutzungs­da­ten, Meta- und Kommu­ni­ka­ti­ons­da­ten von Kunden, Inter­es­sen­ten und Besuchern dieses Online­an­ge­bo­tes auf Grund­lage unserer berech­tig­ten Inter­es­sen an einer effizi­en­ten und siche­ren Zurver­fü­gung­stel­lung dieses Online­an­ge­bo­tes gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i.V.m. Art. 28 DSGVO (Abschluss Auftragsverarbeitungsvertrag).

Routi­ne­mä­ßige Löschung und Sperrung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten

Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che verar­bei­tet und speichert perso­nen­be­zo­gene Daten der betrof­fe­nen Person nur für den Zeitraum, der zur Errei­chung des Speiche­rungs­zwecks erfor­der­lich ist oder sofern dies durch den Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber oder einen anderen Gesetz­ge­ber in Geset­zen oder Vorschrif­ten, welchen der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che unter­liegt, vorge­se­hen wurde.

Entfällt der Speiche­rungs­zweck oder läuft eine vom Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber oder einem anderen zustän­di­gen Gesetz­ge­ber vorge­schrie­bene Speicher­frist ab, werden die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten routi­ne­mä­ßig und entspre­chend den gesetz­li­chen Vorschrif­ten gesperrt oder gelöscht.

Rechte der betrof­fe­nen Person

• a) Recht auf Bestätigung

  Jede betrof­fene Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber einge­räumte Recht, von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen eine Bestä­ti­gung darüber zu verlan­gen, ob sie betref­fende perso­nen­be­zo­gene Daten verar­bei­tet werden. Möchte eine betrof­fene Person dieses Bestä­ti­gungs­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.

• b) Recht auf Auskunft

  Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, jeder­zeit von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen unent­gelt­li­che Auskunft über die zu seiner Person gespei­cher­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten und eine Kopie dieser Auskunft zu erhal­ten. Ferner hat der Europäi­sche Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber der betrof­fe­nen Person Auskunft über folgende Infor­ma­tio­nen zugestanden:

  • die Verar­bei­tungs­zwe­cke
  • die Katego­rien perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die verar­bei­tet werden
  • die Empfän­ger oder Katego­rien von Empfän­gern, gegen­über denen die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten offen­ge­legt worden sind oder noch offen­ge­legt werden, insbe­son­dere bei Empfän­gern in Dritt­län­dern oder bei inter­na­tio­na­len Organisationen
  • falls möglich die geplante Dauer, für die die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert werden, oder, falls dies nicht möglich ist, die Krite­rien für die Festle­gung dieser Dauer
  • das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten oder auf Einschrän­kung der Verar­bei­tung durch den Verant­wort­li­chen oder eines Wider­spruchs­rechts gegen diese Verarbeitung
  • das Bestehen eines Beschwer­de­rechts bei einer Aufsichtsbehörde
  • wenn die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht bei der betrof­fe­nen Person erhoben werden: Alle verfüg­ba­ren Infor­ma­tio­nen über die Herkunft der Daten
  • das Bestehen einer automa­ti­sier­ten Entschei­dungs­fin­dung einschließ­lich Profil­ing gemäß Artikel 22 Abs.1 und 4 DS-GVO und — zumin­dest in diesen Fällen — aussa­ge­kräf­tige Infor­ma­tio­nen über die invol­vierte Logik sowie die Tragweite und die angestreb­ten Auswir­kun­gen einer derar­ti­gen Verar­bei­tung für die betrof­fene Person

  Ferner steht der betrof­fe­nen Person ein Auskunfts­recht darüber zu, ob perso­nen­be­zo­gene Daten an ein Dritt­land oder an eine inter­na­tio­nale Organi­sa­tion übermit­telt wurden. Sofern dies der Fall ist, so steht der betrof­fe­nen Person im Übrigen das Recht zu, Auskunft über die geeig­ne­ten Garan­tien im Zusam­men­hang mit der Übermitt­lung zu erhalten.

  Möchte eine betrof­fene Person dieses Auskunfts­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.

• c) Recht auf Berichtigung

  Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, die unver­züg­li­che Berich­ti­gung sie betref­fen­der unrich­ti­ger perso­nen­be­zo­ge­ner Daten zu verlan­gen. Ferner steht der betrof­fe­nen Person das Recht zu, unter Berück­sich­ti­gung der Zwecke der Verar­bei­tung, die Vervoll­stän­di­gung unvoll­stän­di­ger perso­nen­be­zo­ge­ner Daten — auch mittels einer ergän­zen­den Erklä­rung — zu verlangen.

  Möchte eine betrof­fene Person dieses Berich­ti­gungs­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.

• d) Recht auf Löschung (Recht auf Verges­sen werden)

  Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, von dem Verant­wort­li­chen zu verlan­gen, dass die sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten unver­züg­lich gelöscht werden, sofern einer der folgen­den Gründe zutrifft und soweit die Verar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist:

  • Die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wurden für solche Zwecke erhoben oder auf sonstige Weise verar­bei­tet, für welche sie nicht mehr notwen­dig sind.
  • Die betrof­fene Person wider­ruft ihre Einwil­li­gung, auf die sich die Verar­bei­tung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buchstabe a DS-GVO stützte, und es fehlt an einer ander­wei­ti­gen Rechts­grund­lage für die Verarbeitung.
  • Die betrof­fene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung ein, und eslie­gen keine vorran­gi­gen berech­tig­ten Gründe für die Verar­bei­tung vor, oder die betrof­fene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung ein.
  • Die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wurden unrecht­mä­ßig verarbeitet.
  • Die Löschung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Verpflich­tung nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staa­ten erfor­der­lich, dem der Verant­wort­li­che unterliegt.
  • Die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wurden in Bezug auf angebo­tene Dienste der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DS-GVO erhoben.

  Sofern einer der oben genann­ten Gründe zutrifft und eine betrof­fene Person die Löschung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, die gespei­chert sind, veran­las­sen möchte, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden. Der Mitar­bei­ter wird veran­las­sen, dass dem Lösch­ver­lan­gen unver­züg­lich nachge­kom­men wird.

  Wurden die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten öffent­lich gemacht und ist unser Unter­neh­men als Verant­wort­li­cher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verpflich­tet, so trifft uns unter Berück­sich­ti­gung der verfüg­ba­ren Techno­lo­gie und der Imple­men­tie­rungs­kos­ten angemes­sene Maßnah­men, auch techni­scher Art, um andere für die Daten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­che, welche die veröf­fent­lich­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verar­bei­ten, darüber in Kennt­nis zu setzen, dass die betrof­fene Person von diesen anderen für die Daten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen die Löschung sämtli­cher­links zu diesen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten oder von Kopien oder Repli­ka­tio­nen dieser perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verlangt hat, soweit die Verar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist. Der Mitar­bei­ter wird im Einzel­fall das Notwen­dige veranlassen.

• e) Recht auf Einschrän­kung der Verarbeitung

  Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, von dem Verant­wort­li­chen die Einschrän­kung der Verar­bei­tung zu verlan­gen, wenn eine der folgen­den Voraus­set­zun­gen gegeben ist:

  • Die Richtig­keit der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wird von der betrof­fe­nen Person bestrit­ten, und zwar für eine Dauer, die es dem Verant­wort­li­chen ermög­licht, die Richtig­keit der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten zu überprüfen.
  • Die Verar­bei­tung ist unrecht­mä­ßig, die betrof­fene Person lehnt die Löschung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ab und verlangt statt­des­sen die Einschrän­kung der Nutzung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten.
  • Der Verant­wort­li­che benötigt die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten für die Zwecke der Verar­bei­tung nicht länger, die betrof­fene Person benötigt sie jedoch zur Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Rechtsansprüchen.
  • Die betrof­fene Person hat Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO einge­legt und es steht noch nicht fest, ob die berech­tig­ten Gründe des Verant­wort­li­chen gegen­über denen der betrof­fe­nen Person überwiegen.

  Sofern eine der oben genann­ten Voraus­set­zun­gen gegeben ist und eine betrof­fene Person die Einschrän­kung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, die gespei­chert sind, verlan­gen möchte, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden. Der Mitar­bei­ter wird die Einschrän­kung der Verar­bei­tung veranlassen.

• f) Recht auf Datenübertragbarkeit

  Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, die sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, welche durch die betrof­fene Person einem Verant­wort­li­chen bereit­ge­stellt wurden, in einem struk­tu­rier­ten, gängi­gen und maschi­nen­les­ba­ren Format zu erhal­ten. Sie hat außer­dem das Recht, diese Daten einem anderen Verant­wort­li­chen ohne Behin­de­rung durch den Verant­wort­li­chen, dem die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­ge­stellt wurden, zu übermit­teln, sofern die Verar­bei­tung auf der Einwil­li­gung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buchstabe a DS-GVO oder auf einem Vertrag gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DS-GVO beruht und die Verar­bei­tung mithilfe automa­ti­sier­ter Verfah­ren erfolgt, sofern die Verar­bei­tung nicht für die Wahrneh­mung einer Aufgabe erfor­der­lich ist, die im öffent­li­chen Inter­es­se­liegt oder in Ausübung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, welche dem Verant­wort­li­chen übertra­gen wurde.

  Ferner hat die betrof­fene Person bei der Ausübung ihres Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit gemäß Art. 20 Abs. 1 DS-GVO das Recht, zu erwir­ken, dass die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten direkt von einem Verant­wort­li­chen an einen anderen Verant­wort­li­chen übermit­telt werden, soweit dies technisch machbar ist und sofern hiervon nicht die Rechte und Freihei­ten anderer Perso­nen beein­träch­tigt werden.

  Zur Geltend­ma­chung des Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit kann sich die betrof­fene Person jeder­zeit an uns wenden.

• g) Recht auf Widerspruch

  Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­tion ergeben, jeder­zeit gegen die Verar­bei­tung sie betref­fen­der perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Buchsta­ben e oder f DS-GVO erfolgt, Wider­spruch einzu­le­gen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestim­mun­gen gestütz­tes Profiling.

  Wir verar­bei­ten die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten im Falle des Wider­spruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutz­wür­dige Gründe für die Verar­bei­tung nachwei­sen, die den Inter­es­sen, Rechten und Freihei­ten der betrof­fe­nen Person überwie­gen, oder die Verar­bei­tung dient der Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Rechtsansprüchen.

  Verar­bei­ten wir perso­nen­be­zo­gene Daten, um Direkt­wer­bung zu betrei­ben, so hat die betrof­fene Person das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten zum Zwecke derar­ti­ger Werbung einzu­le­gen. Dies gilt auch für das Profil­ing, soweit es mit solcher Direkt­wer­bung in Verbin­dung steht. Wider­spricht die betrof­fene Person gegen­über der Verar­bei­tung für Zwecke der Direkt­wer­bung, so werden wir die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.

  Zudem hat die betrof­fene Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­tion ergeben, gegen die sie betref­fende Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die zu wissen­schaft­li­chen oder histo­ri­schen Forschungs­zwe­cken oder zu statis­ti­schen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO erfol­gen, Wider­spruch einzu­le­gen, es sei denn, eine solche Verar­bei­tung ist zur Erfül­lung einer im öffent­li­chen Inter­es­se­lie­gen­den Aufgabe erforderlich.

  Zur Ausübung des Rechts auf Wider­spruch kann sich die betrof­fene Person direkt an jeden Mitar­bei­ter wenden. Der betrof­fe­nen Person steht es ferner frei, im Zusam­men­hang mit der Nutzung von Diens­ten der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft, ungeach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG, ihr Wider­spruchs­recht mittels automa­ti­sier­ter Verfah­ren auszu­üben, bei denen techni­sche Spezi­fi­ka­tio­nen verwen­det werden.

• h) Automa­ti­sierte Entschei­dun­gen im Einzel­fall einschließ­lich Profiling

  Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, nicht einer ausschließ­lich auf einer automa­ti­sier­ten Verar­bei­tung — einschließ­lich Profil­ing — beruhen­den Entschei­dung unter­wor­fen zu werden, die ihr gegen­über recht­li­che Wirkung entfal­tet oder sie in ähnli­cher Weise erheb­lich beein­träch­tigt, sofern die Entschei­dung (1) nicht für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Vertrags zwischen der betrof­fe­nen Person und dem Verant­wort­li­chen erfor­der­lich ist, oder (2) aufgrund von Rechts­vor­schrif­ten der Union oder der Mitglied­staa­ten, denen der Verant­wort­li­che unter­liegt, zuläs­sig ist und diese Rechts­vor­schrif­ten angemes­sene Maßnah­men zur Wahrung der Rechte und Freihei­ten sowie der berech­tig­ten Inter­es­sen der betrof­fe­nen Person enthal­ten oder (3) mit ausdrück­li­cher Einwil­li­gung der betrof­fe­nen Person erfolgt.

  Ist die Entschei­dung (1) für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Vertrags zwischen der betrof­fe­nen Person und dem Verant­wort­li­chen erfor­der­lich oder (2) erfolgt sie mit ausdrück­li­cher Einwil­li­gung der betrof­fe­nen Person, triffen wir die angemes­sene Maßnah­men, um die Rechte und Freihei­ten sowie die berech­tig­ten Inter­es­sen der betrof­fe­nen Person zu wahren, wozu mindes­tens das Recht auf Erwir­kung des Eingrei­fens einer Person seitens des Verant­wort­li­chen, auf Darle­gung des eigenen Stand­punkts und auf Anfech­tung der Entschei­dung gehört.

  Möchte die betrof­fene Person Rechte mit Bezug auf automa­ti­sierte Entschei­dun­gen geltend machen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.

• i) Recht auf Wider­ruf einer daten­schutz­recht­li­chen Einwilligung

  Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fene Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­ge­ber gewährte Recht, eine Einwil­li­gung zur Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten jeder­zeit zu widerrufen.

  Möchte die betrof­fene Person ihr Recht auf Wider­ruf einer Einwil­li­gung geltend machen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.

Rechts­grund­lage der Verarbeitung

Art. 6 Ilit. a DS-GVO dient unserem Unter­neh­men als Rechts­grund­lage für Verar­bei­tungs­vor­gänge, bei denen wir eine Einwil­li­gung für einen bestimm­ten Verar­bei­tungs­zweck einho­len. Ist die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten zur Erfül­lung eines Vertrags, dessen Vertrags­par­tei die betrof­fene Person ist, erfor­der­lich, wie dies beispiels­weise bei Verar­bei­tungs­vor­gän­gen der Fall ist, die für einelie­fe­rung von Waren oder die Erbrin­gung einer sonsti­gen Leistung oder Gegen­leis­tung notwen­dig sind, so beruht die Verar­bei­tung auf Art. 6 Ilit. b DS-GVO. Gleiches gilt für solche Verar­bei­tungs­vor­gänge die zur Durch­füh­rung vorver­trag­li­cher Maßnah­men erfor­der­lich sind, etwa in Fällen von Anfra­gen zur unseren Produk­ten oder Leistun­gen. Unter­liegt unser Unter­neh­men einer recht­li­chen Verpflich­tung durch welche eine Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten erfor­der­lich wird, wie beispiels­weise zur Erfül­lung steuer­li­cher Pflich­ten, so basiert die Verar­bei­tung auf Art. 6 Ilit. c DS-GVO. In selte­nen Fällen könnte die Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten erfor­der­lich werden, um lebens­wich­tige Inter­es­sen der betrof­fe­nen Person oder einer anderen natür­li­chen Person zu schüt­zen. Dies wäre beispiels­weise der Fall, wenn ein Besucher in unserem Betrieb verletzt werden würde und darauf­hin sein Name, sein Alter, seine Kranken­kas­sen­da­ten oder sonstige lebens­wich­tige Infor­ma­tio­nen an einen Arzt, ein Kranken­haus oder sonstige Dritte weiter­ge­ge­ben werden müssten. Dann würde die Verar­bei­tung auf Art. 6 Ilit. d DS-GVO beruhen.
Letzt­lich könnten Verar­bei­tungs­vor­gänge auf Art. 6 Ilit. f DS-GVO beruhen. Auf dieser Rechts­grund­lage basie­ren Verar­bei­tungs­vor­gänge, die von keiner der vorge­nann­ten Rechts­grund­la­gen erfasst werden, wenn die Verar­bei­tung zur Wahrung eines berech­tig­ten Inter­es­ses unseres Unter­neh­mens oder eines Dritten erfor­der­lich ist, sofern die Inter­es­sen, Grund­rechte und Grund­frei­hei­ten des Betrof­fe­nen nicht überwie­gen. Solche Verar­bei­tungs­vor­gänge sind uns insbe­son­dere deshalb gestat­tet, weil sie durch den Europäi­schen Gesetz­ge­ber beson­ders erwähnt wurden. Er vertrat insoweit die Auffas­sung, dass ein berech­tig­tes Inter­esse anzuneh­men sein könnte, wenn die betrof­fene Person ein Kunde des Verant­wort­li­chen ist (Erwägungs­grund 47 Satz 2 DS-GVO). 

Berech­tigte Inter­es­sen an der Verar­bei­tung, die von dem Verant­wort­li­chen oder einem Dritten verfolgt werden

Basiert die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten auf Artikel 6 Ilit. f DS-GVO ist unser berech­tig­tes Inter­esse die Durch­füh­rung unserer Geschäfts­tä­tig­keit zuguns­ten des Wohlerge­hens all unserer Mitar­bei­ter und unserer Anteilseigner.

Dauer, für die die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert werden

Das Krite­rium für die Dauer der Speiche­rung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ist die jewei­lige gesetz­li­che Aufbe­wah­rungs­frist. Nach Ablauf der Frist werden die entspre­chen­den Daten routi­ne­mä­ßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Vertrags­er­fül­lung oder Vertrags­an­bah­nung erfor­der­lich sind.

Gesetz­li­che oder vertrag­li­che Vorschrif­ten zur Bereit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten; Erfor­der­lich­keit für den Vertrags­ab­schluss; Verpflich­tung der betrof­fe­nen Person, die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­zu­stel­len; mögli­che Folgen der Nichtbereitstellung

Wir klären Sie darüber auf, dass die Bereit­stel­lung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten zum Teil gesetz­lich vorge­schrie­ben ist (z.B. Steuer­vor­schrif­ten) oder sich auch aus vertrag­li­chen Regelun­gen (z.B. Angaben zum Vertrags­part­ner) ergeben kann.
Mitun­ter kann es zu einem Vertrags­schluss erfor­der­lich sein, dass eine betrof­fene Person uns perso­nen­be­zo­gene Daten zur Verfü­gung stellt, die in der Folge durch uns verar­bei­tet werden müssen. Die betrof­fene Person ist beispiels­weise verpflich­tet uns perso­nen­be­zo­gene Daten bereit­zu­stel­len, wenn unser Unter­neh­men mit ihr einen Vertrag abschließt. Eine Nicht­be­reit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten hätte zur Folge, dass der Vertrag mit dem Betrof­fe­nen nicht geschlos­sen werden könnte.
Vor einer Bereit­stel­lung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten durch den Betrof­fe­nen muss sich der Betrof­fene an einen unserer Mitar­bei­ter wenden. Unser Mitar­bei­ter klärt den Betrof­fe­nen einzel­fall­be­zo­gen darüber auf, ob die Bereit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gesetz­lich oder vertrag­lich vorge­schrie­ben oder für den Vertrags­ab­schluss erfor­der­lich ist, ob eine Verpflich­tung besteht, die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­zu­stel­len, und welche Folgen die Nicht­be­reit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten hätte. 

Bestehen einer automa­ti­sier­ten Entscheidungsfindung

Als verant­wor­tungs­be­wuss­tes Unter­neh­men verzich­ten wir auf eine automa­ti­sche Entschei­dungs­fin­dung oder ein Profiling.